代表のプロフィールをアップデートしました。

眺めても、あまり面白いものではありませんが（笑）

今週後半は台北です。

まずはお話がうまく進むことを祈りましょう（もちろんベストを尽くしてきます）。

エバー航空って台湾の会社だったのですね。エバー航空でいきます。LLCの超激安もあったんだけれども、どういうわけかポチする気にはなれなかった。

無事に終わったらどうしようかな。

新幹線にも乗りたいが。。。まあ乗れないでしょう（笑）メチャクチャ空港の近くだからね。

ぶっ飛びスープの見た目が恐いので、同伴者の意向を確認することにしよう。

ガイドブックとポケトークも持って行こう！

いよいよ踏み込みますよ（笑）

キャリアプランを誰かに考えてもらえると思っている人。会社からキャリア機会を提供してもらえると思っている人、あるいは期待している人。甘いですよ。

会社は生き物じゃないし（笑）、大きくなればなるほどヒエラルキー構造（文化的にフラット感が強い組織であったとしても）の影響が濃く出るので、ほとんどの人にはそんなものは回ってこない。

一定の割合で合格者が出る入試とか資格試験の方がよっぽど簡単。私はそう思います。

年功序列の世界からずっと変わっていません。昔から組織と言えばピラミッド型だったんですからね。

くだらないかもしれないけど、そういう原理は理解しておいた方が良いです（笑）

ある時、ポジションを上げたいと思ったら、思うだけではダメです。そう思った瞬間、自分以外は競合相手になる可能性があることを認識する必要があります。

その競争の世界に身を置く覚悟を決めたならば、優位に立つための効果的なアプローチを考えて実践しないといけません。簡単な方法なんてありません。これも自分で考えないといけません。

孤独を感じることもあるでしょう。意義を見失うこともあるでしょう。嫌なら辞めればいいだけのことです。ご自身が決めることです。

でもやっぱりキャリアプランをどう考えたらよいのかわからない方、こちらから解決策っぽいことを提案したりしませんけど、いつでもお話し相手になります（笑）

気がついたら50000ヒットに到達していました。サイトオープンから一年半弱だから結構な数じゃないかと（笑）

念のため、自アクセスは除外設定ですからね！

リピーターの方もおられるとは思いますが、ドーム球場くらいの人に訪問していただいたことになります。

面白いかどうか、役に立つかどうかはさておき、すごい人数ですね。

ありがとうございますm(_ _)m

お礼に、次回はトゲトゲの内容をアップしましょう（笑）

記事の方はeditorialメンバーなので当たり前と言えば当たり前ですが、表示に顔が載るのはちょっと恥ずかしい。しかもポッドキャスティングの最新弾ということでお顔が出てます（笑）

Global Forum 7月号です

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6月3日のCutting-edge symposiumの記事も掲載されています。是非、読んでくださいね。