マネージャーとリーダーは同じものではないとして、「物事を正しくやるのがマネージャー」で、「正しいことをやるのがリーダー」というような説明を聞くことがよくあります。

さもありなん？　心地良い説明だと感じる方もいるかもしれないでしょうけど、私には全く刺さりません。例えば「歩くときの右足と左足の役割」を説明しているような感じがするのです。

何かやるべきことがあるのだったら、何も分ける必要なんかないし、能力の出し惜しみをする必要もない。どちらの要素も大いに磨いて大いに活用したら良いのでは？

マネジャやリーダーへの期待スキル群５つのまとめです。

１）情報マネジメント

２）テクニカルスキル

３）ヒューマンスキル

４）コンプライアンス・倫理観

５）リーダーシップ

ご自身のGoalの中にバランスよくこれらを研鑽するメニューが入っていますか？